上來瞧瞧

這個(gè)社會(huì)并不是說有才就是萬能的了，還得有貌！作為一家大型企業(yè)的資深HR，算算也是閱人無數(shù)！我的選人標(biāo)準(zhǔn)就是，能力+形象，不管是男性還是女性都是一樣，可能很多人認(rèn)為對(duì)于男性來說，形象問題根本不重要，有能力就行了，但是能力是在長期的工作中才能體現(xiàn)出來的，不是單憑一份簡(jiǎn)歷，一次面試就能夠徹底的了解。所以在面試的時(shí)候，形象還是占有很重要的分量。
很多面試不單單憑借一紙簡(jiǎn)歷而已，因?yàn)闆]有實(shí)際上崗的觀察單憑簡(jiǎn)歷描述是無法判斷這個(gè)人是否合適入職，作為HR除了豐富的閱人經(jīng)驗(yàn)外也會(huì)稍稍加入個(gè)人的審美觀念，例如有的喜歡沉穩(wěn)型的人，有的喜歡活躍進(jìn)取型，有的要求簡(jiǎn)歷必須附上照片，一般容貌不佳如過胖或發(fā)量稀少或面相不端的就會(huì)提前槍斃。我屬于最后一種。面對(duì)這些，尤其是一些男性求職者，你確實(shí)不要單純的覺得自己有才，而是要開始關(guān)注自己的容貌了，一切要從頭開始。
在最近面試的人員中，發(fā)現(xiàn)，很多男性都有一個(gè)很嚴(yán)重的問題，就是脫發(fā)。有的就是典型的中南海，有的就是前額和鬢角發(fā)際后移，頭頂前的頭發(fā)稀稀拉拉，對(duì)于脫發(fā)的人群，如果不是能力非常出眾的話一般是不會(huì)入取的！
以上僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，并不是對(duì)某一族群存在著歧視的問題，但是有負(fù)面的形象問題產(chǎn)生，還是要及時(shí)需求積極的治療手段。
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違規(guī)內(nèi)容已編輯 BY校長

米米樂媽

形象當(dāng)然很重要啊

愛的一天

我有一個(gè)同學(xué)就是的，因?yàn)樗拿摪l(fā)問題，在面試過程中被N家公司槍斃，結(jié)果只能委身在待遇什么都不理想的公司，很多能力不好的同學(xué)，都比他混的好的多！

美麗星空on

我也遇到過類似的問題，好的公司挑人比較嚴(yán)格的，在一次面試中，老總各方面都滿意，但是就是輸在了頭發(fā)上，苦惱不已。

babyloving

不僅是工作啊，對(duì)象更難找，我都相親很久了！我是男性型脫發(fā)的，有朋友知道哪里治療比較好么？

sweethood

脫發(fā)的人還很顯老的啊，我現(xiàn)在走在路上，別人都以為我快40了，哎，我才步入而立之年啊?。。。?！

linkfeed

我是在一家外貿(mào)公司上班的，平時(shí)都要見客戶什么的，如果有脫發(fā)問題的男性來面試，直接就不要！特別是這種要見客戶什么的工作，外在形象很重要！

上來瞧瞧

男性型脫發(fā)問題還是可以治愈的呢！現(xiàn)在基本上五位男性中就有一位是患有或輕或重的脫發(fā)疾病，所以在出現(xiàn)類似問題的時(shí)候，還是要及早前往專業(yè)醫(yī)院的AGA脫發(fā)專診進(jìn)行診療。

天上的星星8

進(jìn)來飄一飄

dnfpk

脫發(fā)也是一種疾病，在出現(xiàn)脫發(fā)問題的時(shí)候，就要趁早進(jìn)行治療。

xajzkj206

分享的視頻中內(nèi)容將脫發(fā)問題講的很透徹啊，我得叫我哥哥去看看了。

mamamiya_lin

fdfddsf

脫發(fā)是挺嚴(yán)重的。特別是女孩子

nvbbv

還是男的好啊。禿頭也不怕。哈哈

已近有了

胡說，男人的話更應(yīng)該注意形象了。

famila

還可以吧。

mimidaa

學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。