小青蟲(chóng)子

　　日前，“華為4萬(wàn)員工加薪11%”消息引起了廣泛反響，據(jù)了解，今年上半年不少企業(yè)都采取了類似甚至更“高調(diào)”的加薪策略。
　　近日，國(guó)資委旗下的從事人力資源服務(wù)的央企——中智薪酬公布了上海地區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告，報(bào)告顯示絕大多數(shù)企業(yè)在上半年完成了一次薪酬調(diào)整，加薪幅度平均值為11.6%，有1/4的企業(yè)加薪幅度超過(guò)15%，這一數(shù)值大大高于往年的8%左右，而一些正值上升期的民營(yíng)企業(yè)加薪幅度甚至達(dá)到了20%至30%。
企業(yè)一般會(huì)在一個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束時(shí)，進(jìn)行一次員工的年度薪酬調(diào)整，一般的企業(yè)都是安排在4月份左右，另一部分企業(yè)安排在6月，僅有少數(shù)安排在下半年的9、10月間，因此絕大多數(shù)企業(yè)已在上半年完成了今年加薪計(jì)劃。

　　今年上半年加薪幅度增大，很大程度上與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)、企業(yè)用工量增加和同時(shí)出現(xiàn)的招聘困難有關(guān)。

　　2011年上海地區(qū)半數(shù)企業(yè)調(diào)高畢業(yè)生起薪，畢業(yè)生起薪中位值大專學(xué)歷為2000元，本科學(xué)歷為3000元，碩士學(xué)歷為4500元，博士學(xué)歷為6500元。

　　看到這種情況，心里五味雜陳啊，我們公司怎么沒(méi)聽(tīng)說(shuō)給誰(shuí)漲工資啦，咱們這里誰(shuí)趕上漲薪的好事啦？漲了多少呀？歡迎來(lái)88

seraphgf

沒(méi)漲

catopen

唉，不提了

elsa00

沒(méi)漲
據(jù)說(shuō)下半月調(diào)整