- 媽米
- 913
- 經(jīng)驗值
- 443
- 在線時間
- 3小時
- 昵稱
-
- 寶寶生日
- 0000-00-00
- 注冊時間
- 2011-1-27
- 帖子
- 310
- 閱讀權(quán)限
- 31
- 積分
- 446
- 精華
- 3
- UID
- 5582221
- 寶寶生日
- 0000-00-00
- 帖子
- 310
|
日前，“華為4萬員工加薪11%”消息引起了廣泛反響，據(jù)了解，今年上半年不少企業(yè)都采取了類似甚至更“高調(diào)”的加薪策略。
近日，國資委旗下的從事人力資源服務的央企——中智薪酬公布了上海地區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)研報告，報告顯示絕大多數(shù)企業(yè)在上半年完成了一次薪酬調(diào)整，加薪幅度平均值為11.6%，有1/4的企業(yè)加薪幅度超過15%，這一數(shù)值大大高于往年的8%左右，而一些正值上升期的民營企業(yè)加薪幅度甚至達到了20%至30%。
企業(yè)一般會在一個財務年度結(jié)束時，進行一次員工的年度薪酬調(diào)整，一般的企業(yè)都是安排在4月份左右，另一部分企業(yè)安排在6月，僅有少數(shù)安排在下半年的9、10月間，因此絕大多數(shù)企業(yè)已在上半年完成了今年加薪計劃。
今年上半年加薪幅度增大，很大程度上與經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)、企業(yè)用工量增加和同時出現(xiàn)的招聘困難有關(guān)。
2011年上海地區(qū)半數(shù)企業(yè)調(diào)高畢業(yè)生起薪，畢業(yè)生起薪中位值大專學歷為2000元，本科學歷為3000元，碩士學歷為4500元，博士學歷為6500元。
看到這種情況，心里五味雜陳啊，我們公司怎么沒聽說給誰漲工資啦，咱們這里誰趕上漲薪的好事啦？漲了多少呀？歡迎來88
|
|
同城圈
媽媽網(wǎng)輕聊
媽媽網(wǎng)孕育
發(fā)表于 2011-7-1 09:42
