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滬最低工資標準又上調 月最低工資=“凈到手錢”
從2012年4月1日起，上海月最低工資標準將從1280元調整到1450元，增加170元，增加額高于去年的160元；小時最低工資標準也將從11元調整到12.5元。這是自1993年建立最低工資制度以來，本市第19次調整最低工資標準。不少網(wǎng)友聽此消息，沸騰于各大論壇和微博，大半網(wǎng)友認為：本市最低工資標準指的是職工凈到手的錢。

根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》：“最低工資由國家統(tǒng)計部門規(guī)定的應當列入工資總額的各項工資性收入剔除下列項目后構成：（一）延長法定工作時間所得的工資報酬；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；（三）市勞動保障局規(guī)定的不列入最低工資的其他收入。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職工勞動保險、福利待遇，不得列入最低工資?！?br />
不含加班費

李{我愛媽網(wǎng)}在一家連鎖酒店工作，每月實際收入3000元左右，但經(jīng)常加班。工廠規(guī)定，每月完成一定數(shù)量的任務后，可以拿到1500元，超過這個量，多勞多得；如果完不成指標，只能拿1000元工資。李{我愛媽網(wǎng)}反映，正常工作時間內根本不可能完成任務，加班是常有的事。

按規(guī)定，最低工資標準是指“勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬”，勞動者獲得最低工資標準所對應的工作時間不應超過國家法定工作時間。

因此，只要李{我愛媽網(wǎng)}正常上班，她的工資就不能低于最低工資標準。

不含“四金”個人繳費

根據(jù)上海市人力資源和社會保障局《關于調整本市月最低工資標準的通知》明確規(guī)定：

個人繳交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金，不作為最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付。因此，最低工資的剔除項目中應包括“四金”（即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金）的個人繳納部分。

不含上下班交通補貼

根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》，最低工資不包括“以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼”。本市明確規(guī)定：

最低工資不包括伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。此外，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，也不包括在最低工資內。

但最低工資規(guī)定并未剔除每月發(fā)放的獎金，所以獎金可包含在最低工資中。

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本市最低工資標準指的是職工凈到手的

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根據(jù)上海市人力資源和社會保障局《關于調整本市月最低工資標準的通知》明確規(guī)定：


個人繳交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金，不作為最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付。因此，最低工資的剔除項目中應包括“四金”（即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金）的個人繳納部分。

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但最低工資規(guī)定并未剔除每月發(fā)放的獎金，所以獎金可包含在最低工資中

shirley5288

這個其實很難說清的，不過加薪是好事啊…………