- 媽米
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我們公司知道我懷孕立馬叫我回家呆著,他們付不起責(zé)任的,雖然拿的是病假工資,但是一切福利比如國(guó)慶之類的節(jié)日都還有的,七個(gè)月起公司還叫我寫申請(qǐng)不用再進(jìn)公司交病假,雖然依舊拿病假工資,但是也好過一分沒有。另外公司還告訴我產(chǎn)后的產(chǎn)假有三個(gè)月的工資是去社保局拿的,另外超出三個(gè)月的部分(前提是你開的產(chǎn)假是超過三個(gè)月的)由公司發(fā)放,工資應(yīng)該是原來在職的時(shí)候的全額工資。產(chǎn)假結(jié)束后你還要休息的話只能請(qǐng)病假,不過國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定:孕產(chǎn)婦在寶寶未滿一周歲的時(shí)候公司是不能開除或解約的。
就你的情況而言,你可以跟老板說清楚,希望他也能體諒唄。每個(gè)人總有要做父母的時(shí)候,將心比心呀。
要是你老板比較拎不清,那就跟他說絕點(diǎn),反正給沒素質(zhì)的老板打工是對(duì)人才的浪費(fèi)。完全可以告訴他“你要是付得起責(zé)任,你就接著氣我,對(duì)我大小聲,累死我忙死我,我孩子有啥問題就算你頭上?!?img src="static/image/smiley/default/tongue.gif" smilieid="7" border="0" alt="" />
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