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今年高溫天的高溫津貼擬作調(diào)整。有關(guān)各方正在研究調(diào)整高溫津貼的計算辦法,即改目前按日發(fā)放為按月發(fā)放。也就是說,符合條件的人員在高溫季節(jié)的工作日都能拿到高溫津貼。如此,高溫津貼發(fā)放的總額會有大幅度提高,但調(diào)整每天津貼標準的可能性不大。
目前,上海的高溫津貼發(fā)放以2007年下發(fā)的《關(guān)于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》為準,其中第一條規(guī)定“企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼,津貼標準每天不低于10元?!甭短旃ぷ鞯膯T工主要是指建筑、運輸?shù)绕髽I(yè)的員工?!耙驗橛芯唧w的高溫日期、工作時段溫度和工作場所降溫要求,因此給企業(yè)計算員工的高溫津貼帶來很大不便,也為本身就不愿意發(fā)放高溫津貼的企業(yè)找到了借口?!庇嘘P(guān)專家分析,在考慮發(fā)放津貼時,還需要認定當天工作時段是不是高溫時段,單位有沒有將當時工作場所的溫度降至33℃以下。
目前,國內(nèi)不少省市采用的是“按月發(fā)放”模式,用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數(shù)額的高溫津貼。而上海等地則采用“按日發(fā)放”的模式。
現(xiàn)在10元只夠喝2至3瓶飲料,這樣的標準怎能說是高溫津貼?
高溫津貼按月計算相當于在不是高溫的工作時間也發(fā)放了津貼,實際上就是提高了發(fā)放標準,你認可這種說法嗎?
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