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剛看到新聞?wù)f,過完年回來的月嫂比較少,她們的工資都已經(jīng)破6K了,年紀(jì)大的做月嫂力不從心,繼續(xù)回來做就是因為工資,年輕人都不愿意做這些事情,不能睡好覺、付出比較大,薪酬達不到心理價位,是很多年輕人不愿意從事月嫂這一行的主要原因。真是個辛苦活~~
新年之后,新來滬的月嫂比去年同期少了3成左右。昨天,據(jù)陽光寶貝、申貝、人人、丁丁樂、升華等近10家月嫂、家政公司透露,與其他行業(yè)一樣,月嫂市場缺人的情況已顯現(xiàn)。人員缺口大和物價上漲使得平穩(wěn)的月嫂薪酬節(jié)后上漲。目前月嫂高、中、低三個層次的薪酬分別為6000元、5000元和4000元,其中高端月嫂的月薪已突破6000元,同比上升10%左右。
據(jù)估算,目前約有六成左右的家庭生孩子用月嫂,而5年前只有3成,5年中月嫂的使用量增加了一倍。5年前,月嫂最高月薪在3500元左右,5年之后,月嫂最高薪酬漲至6000元以上,平均薪酬上漲了70%-80%。 “申貝”去年春節(jié)后中檔月嫂的薪酬為4500元,今年節(jié)后,很多月嫂要求漲薪。結(jié)果在物價、人員缺口和月嫂要求的三重壓力下,公司也從年后開始漲薪?!叭ツ暝律┌园『笠话阌?000-4000元的純收入,應(yīng)該不算低,現(xiàn)在漲薪迫不得已?!?隨著年齡的增長,越來越多的老月嫂現(xiàn)在已不再干母嬰護理這一行,但老的退出后,卻沒有新的補充。“去年節(jié)后一個月內(nèi),新到的月嫂有40多名,但今年只有10多名?!睋?jù)陽光寶貝總經(jīng)理唐軍介紹,在他從事母嬰護理的5年中,月嫂年齡從最初的30-35歲,上升至目前的35-40歲。 在人人家政已干了5個年頭的老月嫂劉阿姨5年前的月薪只有3000元,現(xiàn)在的月薪漲了一倍。今年她的年齡已過50歲,干月嫂的確有點力不從心,“繼續(xù)干這行,純粹是看在薪酬的份上?!薄吧曦悺币幻赀^50歲的老月嫂表示,她很希望現(xiàn)在就不干母嬰護理,但無奈很多東家都等著她去?!敖衲旮赏?,明年就再也不做了?!?br/> |
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