frigglu

    懷孕后準媽媽們是否該辭職呢？

         我個人認為不該辭職。
      原因很簡單：福利和權力！
      每個在職的準媽媽都應該享受到公司的全部福利，包括節(jié)假加班費、節(jié)假福利補貼和休假。并且在懷孕期間公司本身沒有權力開除孕婦（這是法律給予孕媽們的權力和保障），直到媽媽們的孩子滿一周歲后，公司才能與之解除勞動合同（這里不包括任何形式的無理由解聘和解約，這也是有法可依的，各位準媽媽們一定要注意維護自己的合法權益）。并且公司應當給予孕媽們所有法定的休假和產(chǎn)假，也應該接受孕媽們因懷孕后身體狀況不佳的病假要求（這是孕媽的特殊權力，公司可以依照公司實際情況來決定，但一般正常的公司都比較能接受這點的）。
      同時，在職的準媽媽們也能享受到政府給予的相應補貼和福利。而非在職或本身就沒工作過的準媽媽們在這里可能就會有點小小的損失了，具體可以去社區(qū)街道咨詢一下。（畢竟現(xiàn)在生個娃是在很破費的，尤其是前期檢查的費用都是自費。更何況將來撫養(yǎng)一個娃。）
      懷孕及生育后都不該辭職，還有個關鍵原因，很多新爸新媽都是工薪階層，保留原來的一份收入比辭職后再就業(yè)來的更實際和容易，至少短時間內不用操心“奶粉錢”。
      以上僅為本人的個人觀點，歡迎各位孕媽們發(fā)表自己的觀點。
      生活不是斤斤計較，而是精打細算有助“環(huán)?！薄?/font>

安季純

我給你支持了。

金鼠寶寶

視個人承受情況而定吧，每個人的體質和從事的工作量都不同，

silversquirrel

回復 金鼠寶寶@sh 的帖子

同意金鼠媽的看法，工作性質和個人情況不一，所以辭職與否很難一概而論。公司自然有它給予的福利和權益，但是如果工作強度太大或孕期各種反應過大及其他原因導致無法很好度過整個孕期，那么就要好好考慮停職的問題了，畢竟懷孕生產(chǎn)是一輩子的事業(yè)。

小肉桂桂

個人感覺要看情況的，如果從事的是對寶寶有傷害的工作，還是辭職比較好，如果平時工作也不是很累，還是可以繼續(xù)上班的，我現(xiàn)在也是，沒打算辭職呢

小光正媽

我上班到懷孕7個多月

夜禮服假面mall

我同學是公務員啦，懷孕后上下班打的的，她還是得繼續(xù)上班哦

iugg

這個看各個家庭經(jīng)濟情況，  條件好的   就在家呆著養(yǎng)胎吧~

xiazaiok

因人而異吧！身體好，上班不累的話還是上班的好，因為在家實在無聊

踏月

個人要看吧，工作輕松也都無所謂的啦，如果真的不想上班，就辭職唄

渝桂寶貝

只要不是嚴重輻射工種，都不用辭職吧！懷孕工作分心會好一些的，反應沒那么大，你工作多動腦對寶寶也好的。

浩浩8寶貝

懷孕不用辭職，這樣對寶寶和準媽媽對很好的，寶寶可以多感受外面的世界，準媽媽的心情也會好很多的，我想如果不上班接觸事物少了，情緒會更低落呢，我那時候上到八個多月才不上班了，現(xiàn)在寶貝已經(jīng)很可愛了

yvi22@126.com

辭職的損失確實大.我一同學懷孕前就辭職備孕了,生養(yǎng)好只拿到3000多.
像我有公職，休長病假，每月有2000出頭點工資, 生養(yǎng)好能拿1W吧。
她在外企工作，一直壓力很大，身體需要好好調理，年齡也30出頭了。
思來想去還是辭職，把身體調理好懷孕了，安心養(yǎng)胎，現(xiàn)在完成人生大事了。
我同事2個剛參加工作的姑娘懷孕了，考慮到工齡，保胎3個月后做到第9個月。